会上，公司负责人根据《市担保公司2017年目标管理绩效考核方案》，就考核对象、考核内容、考核程序、考核结果运用、考核要求等进行了详细解读。

 会议要求，各部门和全体员工都要高度重视年度考核工作，参与考核工作的部门和人员要严格按照考核办法规定的评分标准，坚持实事求是、客观公正的原则，真实地反映出被考核部门及人员的实际成效；各部门及员工在自我考评时，要认真总结本部门或个人全年工作，总结成绩的同时查找问题，实事求是地进行自查自评、据实打分；坚决杜绝违反工作纪律，影响考核公正性的行为，确保按照时间节点顺利完成年度考核工作。