省信用担保协会（以下简称协会）把2021年作为制度建设提升年，全面提高协会管理水平，加强秘书处自身建设，提升员工能力素质。按照2021年度工作计划，立足起好步，开好局，强化制度建设，狠抓员工作风建设，采取有力措施推进协会2021年开局各项工作。

加强政治学习，不断强化理论武装。坚持以党建引领协会发展，狠抓秘书处员工党性教育和作风建设，2021年以来，及时认真学习中央和省委省政府、会长单位省担保集团党委的相关会议精神。第一时间召开会议传达文件精神，组织部门员工学习落实，同时加强社会组织、担保行业等方面知识学习。

加强意识形态管理，保证宣传阵地安全。新年伊始，协会重点做好协会宣传平台的“三驾马车”——“安徽担保”微信公众号、“安徽担保”今日头条号、协会网站管理，对外发布信息实行三级审核制度，明确编辑、校对、发布各个岗位责任。进一步规范协会微信群、QQ群管理，净化网络安全生态环境。对协会微信群、QQ群等交流平台成员实行实名制、进群审核制，将身份不明人员及时清退出群。

加强内部管理，完善制度建设。按照“制度建设提升年”要求，梳理现行各项内部管理制度，启动内部管理制度的废改立，重点加强员工考勤管理、薪酬管理、协会财务管理，从一月份实行员工工作日志制度，秘书处全体员工参加集团统一考勤。

加强岗位练兵，提高员工工作能力。在秘书处内部设立《安徽担保每周讲堂》制度，坚持每周一名员工做主题演讲，全员谈学习体会，目前已开展四期，内容涵盖社会组织常识、协会管理、数据透视表制作与运用等方面，效果良好。

加强工作会商，助力工作顺利开展。为提高工作的精准度，充分征求部门意见，形成工作合力，在协会网站改版建设、2021年度培训计划制定、建立担保行业名师专家库等工作中，注重加强与集团相关职能部门的工作会商。分别邀请了省担保集团信息技术部、再担保公司、科技担保公司、普惠金融公司等多次开展了调研座谈，力争把工作方案做实做细，确保后期工作精准有效。通过充分讨论，集思广益，积极争取各方支持。

新年新气象，协会通过一系列工作举措，提高了工作标准，加快了工作节奏，提振了员工精气神。下一步将提升工作状态，保持工作节奏，加强工作落实，按照既定目标持续抓好各项工作。